Tras mantener varias reuniones con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), el Gobierno de Chile acordó aumentar el Sueldo mínimo a $400.000 durante 2022. Actualmente, el ingreso es de $350.000, por lo que el incremento sería de 50.000 pesos. Pero, ¿qué tiene que pasar para que esto pueda concretarse?
Según explicaron las autoridades, el alza del Sueldo mínimo se hará en dos partes. La primera será de $30.000; mientras que la segunda será de $20.000, hasta así llegar a los 400 mil pactados. Incluso, prevén que el ingreso de los trabajadores podría llegar a los $410.000 a inicios de 2023. Aunque hay algo a tener en cuenta para que esto se concrete.
Sobre esto habló la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara. Explicó que hay un escenario inflacionario que podría influir en el aumento del sueldo. "El acuerdo contempla que, en caso de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado en 12 meses a diciembre de 2022 supere el 7%, el ingreso mínimo se incrementará a $410 mil a contar de enero de 2023", detalló.
Hay un escenario inflacionario que podría influir en el aumento del sueldo.
Fuente: (YouTube/T13).
Alzas en el Sueldo mínimo
El primer aumento del Sueldo mínimo tuvo lugar el 1 de mayo, aunque el pago podría darse un poco más tarde. "El salario básico de $380.000 rige a contar del 1 de mayo. Es decir, aunque se demore unos días en la tramitación, su efecto va a ser retroactivo en cuanto a la primera alza de los $30.000", detalló la ministra.
Y en cuanto a la segunda alza del Sueldo mínimo, explicó: "El segundo aumento del sueldo mínimo fijado para 2022, se producirá durante agosto y será de $20.000. De ese modo, a contar de dicho mes, los ingresos pasarán de $380.000 a $400.0000 mensuales", finalizó.