A dos semanas del plazo legal, el Gobierno logró un acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y se pudo establecer el reajuste salario mínimo. Se trata de una gran noticia que benificiará a los trabajadores a partir de mayo, si el Congreso aprueba definitivamente la propuesta.
Cabe resaltar que esta conversación entre ambas partes podía durar hasta el 30 de abril. En esta negociación por el salario mínimo estuvieron presentes a ministra de Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara; y el ministro de Hacienda, Mario Marcel; en conjunto con el presidente de la CUT, David Acuña.
Tras este proceso, el acuerdo se presentará en forma de proyecto de ley que analizarán parlamentarios y parlamentarias del Congreso Nacional. En caso de ser aprobado, La Moneda podrá acelerar el proceso de aumentar el sueldo a 500.000 pesos, tal como lo prometió el presidente Gabriel Boric.
Podrá acelerar el proceso de aumentar el sueldo a 500.000 pesos.
Este aumento del salario mínimo se podría hacer en tres parte, incluso cuatro, dependiendo de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Y en caso de aprobarse en el Congreso, quedaría de la siguiente manera:
- 1 de mayo de 2023: de los $410.000 subirá a $440.000.
- 1 de septiembre de 2023: incrementará a $460.000.
- 1 de enero de 2024: solo si la variación anual del IPC en 2023 es superior al 6 por ciento, aumentará a $470.000. Si es menor, permanecerá en $460 mil.
- 1 de julio de 2024: crecerá a $500.000.
Otro reajuste económico
Por otro lado, en las negociaciones también se acordó que se efectuará un reajuste automático del salario mínimo para el 1 de enero del 2025. "Será conforme al porcentaje de IPC (registrado) entre julio y diciembre de 2024", reza el documento firmado durante la reunión.