35 de los 36 clubes profesionales del balompié chileno han tenido que padecer multas debido a una cuestión en común: el incumplimiento de las condiciones laborales de las jugadoras que integran sus planteles de fútbol femenino.
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Pablo Zenteno, director de la Dirección del Trabajo, informó sobre lo sucedido. “Cinco clubes no cumplieron el porcentaje de la cuota de contratación de jugadoras y los otros clubes incumplieron materias vinculadas con las condiciones adecuadas del trabajo, derechos mínimos que están establecidas en la ley”, aseveró en defensa del fútbol femenino.
“Durante el próximo año también vamos a estar velando por las condiciones adecuadas y utilizaremos todas las herramientas que tenemos como institución para lograr el cumplimiento de esta legislación”, reconoció Zenteno amparándose en la Ley 21.436, que establece la profesionalización del fútbol femenino en nuestro país.
De acuerdo a lo que indica esta ley, el fútbol femenino de cada club debe contratar en este 2023 el 50 por ciento del plantel. En el 2024, los clubes están obligados a tener en sus equipos con un 75 por ciento de jugadoras profesionales y para el 2025, toda jugadora que juegue en el fútbol chileno debe estar contratada.
Para el 2025, toda jugadora que juegue en el fútbol chileno debe estar contratada.
Números complejos
Cobreloa, Audax Italiano, Deportes Valdivia, Deportes Melipilla y Lautaro de Buin no cumplían con la cuota de jugadoras profesionales para este año. Por lo cual, fueron multados. Las demás instituciones incumplían con normas laborales de higiene y seguridad.