Bill Gates, cofundador de Microsoft, ha revelado lo que se debe responder cuando se pregunta por el salario pretendido en una entrevista de trabajo. Lo cierto es que muchos candidatos indican que sienten que una cifra baja los hace subestimarse, mientras que una alta genera el miedo de ser excluidos del proceso.
En esta situación se pone a prueba la capacidad de negociación de los candidatos a la oferta de trabajo. Por su parte, Bill Gates sugiere una contestación que haga sumar puntos a la hora de escalar en la consideración de los reclutadores.
“Espero que el paquete de opciones sea bueno. Estoy dispuesto a correr el riesgo y creo que la empresa tiene un gran futuro, por lo que prefiero obtener más opciones sobre acciones que una compensación en efectivo”, dice Bill Gates.
"Estoy dispuesto a correr el riesgo y creo que la empresa tiene un gran futuro".
Enfocarse de esta manera evita la tensión en este momento de la entrevista de trabajo y demuestra compromiso y una visión a futuro. Esto es mejor que dejar una respuesta concreta basada en la experiencia o expectativas del candidato.
Limitaciones
El propio Bill Gates indica que esto puede tener sus limitaciones. El magnate valora la importancia de priorizar el valor futuro sobre el inmediato. Hablar sobre la confianza en la empresa da puntos extras al candidato.
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